职业规划
欢迎加入联志公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过15年的拼搏，联志公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。员工是公司最宝贵的财富，是创新的源泉，公司的发展与员工的努力是分不开的。公司希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。除了为员工提供合理的薪酬外，更向员工提供更多的培训与发展的机会。在这里您将接受并融入积极健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！ |
基层——中层——高层——高管 |
| 完善的晋升制度
公司对那些在工作上有特出贡献、表现优异的员工给予一定的晋升。 |
| 晋升原则 |
(1)德才兼备：只有那些工作能力强和品行道德好的人才能胜任更高一级的职位。 |
| 晋升时间 |
于每年9月组织一次员工晋升。注：3月份调薪是根据每年当地物价水平的上涨，工资有相应的调整，而9月份的调薪是个人晋升；每年每个级别的员工都有晋升机会，但需根据当年组织需要和员工需求，并要符合公司当年的晋升政策。 |
| 晋升资格 |
工作认真负责，办事效率高； |
| 晋升程序 |
召开人事评审会议→部门主管提名→人力资源部门审核→台干主管会议评审→表决晋升→晋升公告 |
| 家庭式的关怀
联志大家庭的成功，源于家庭成员们的成功。 |
